PRACUJ Z NAMI

O NAS

Agencja Pracy Tymczasowej EWW Group skutecznie poszukuje kandydatów o wymaganych kwalifikacjach i umiejętnościach dla naszych Klientów. EWW prowadzi kompleksowe działania polegające na rekrutacji oraz legalizacji Pracowników ze Wschodu.

Dostarczamy rozwiązania dopasowane do indywidualnych potrzeb każdego biznesu. Organizujemy cały proces związany z pozyskaniem pracowników wraz z niezbędną dokumentacją formalno-prawną, umożliwiający wykonywanie pracy w sposób bezpieczny, legalny i całkowicie eliminujący ryzyko dla Klienta zarówno jak i Pracownika.

JAK DO NAS DOJECHAĆ:

PrACOWNIK

Agencja Pracy Tymczasowej EWW Group oferuje Państwu pracę w renomowanych firmach na terenie całej Polski.
Gwarantujemy Naszym Pracownikom wyłącznie legalną pracę, co daje Państwo pewność stałego , regularnego wynagrodzenia.
Zapewniamy transport do zakładu pracy, noclegi oraz opiekę koordynatora przez cały okres pracy dla Nas.

Wybierając EWW Group , otrzymujecie:

Gwarancję zatrudnienia – pracodawcy, z którymi współpracuje EWW to firmy będące stałymi klientami.
Perspektywa podjęcia pracy z dnia na dzień, w przypadku zakończenia zlecenia.

Legalną pracę – wykonywanie pracy wyłącznie zgodnie z polskim prawem.

Stałą Opiekę Koordynatora – pracownicy mogą liczyć na opiekę polskich oraz ukraińskich koordynatorów,
a co za tym idzie pomoc w załatwieniu wszelkich formalności w urzędach i w zakładzie pracy.

Bezpieczeństwo – zapewniamy transport do zakładu pracy oraz nocleg.

Elastyczność – możliwość podjęcia pracy na okres uzależniony od indywidualnychmożliwości , np . czasu ważności wizy i zezwolenia na pracę.

Dla Partnerów

Leasing pracowniczy czyli wynajem pracowników

Do najczęściej wymienianych korzyści związanych z usługą wynajmu pracowników zalicza się:

Zmniejszenie kosztów rekrutacji i obsługi kadrowo-płacowej
Elastyczność struktury zatrudnienia
Dostępność do większej ilości kandydatów do pracy
Szybkość reagowania na zmiany
Redukcję kosztów nadgodzin

Outsourcing procesów i funkcji – przejęcie pełnego zakresu działań w wyznaczonym obszarze

Optymalizacja kosztów związanych z zatrudnieniem pracowników
Przejęcie wszystkich funkcji nadzoru nad procesem
Gwarancja stabilności biznesu poprzez zwiększenie mocy przerobowych ważnych działów
Transparentny i prosty model rozliczenia
Przejęcie zobowiązania wobec pracowników i urzędów kontrolnych

Legalizacja zatrudnienia

Weryfikacja możliwych form zatrudnienia
Pośrednictwo w kontaktach z urzędami
Pomoc w uzyskaniu wymaganych zezwoleń i oświadczeń
Monitoring terminów kończących się pozwoleń i wskazania dotyczące kontynuacji zatrudnienia
Wsparcie przy pozyskaniu karty pobytu stałego lub czasowego

Oddelegowanie pracowników do Holandii – praca w UE